Business-Coaching

Wie sich Ihre Gedanken auf den Unternehmenserfolg auswirken

Ken­nen Sie die­se Situa­ti­on: Der Busi­ness­plan liegt nicht auf Kurs und Steu­er- oder Bank­be­ra­ter stel­len die Dia­gno­se Schwä­che­an­fall! Als The­ra­pie kann in den meis­ten Fäl­len nur Kos­ten spa­ren und Ver­triebs­ak­ti­vi­tä­ten erhö­hen ange­bo­ten wer­den. Doch was, wenn die­se The­ra­pie schon aus­pro­biert wur­de und nicht ange­schla­gen hat und von Ihnen selbst die krank­ma­chen­den Ein­flüs­se aus­ge­hen? Oft ist die unbe­wuss­te men­ta­le Ein­stel­lung der Unter­neh­mungs­lei­tung Ursa­che für die Ertrags­la­ge vie­ler Unter­neh­men.

Aus dem Sport ist es hin­rei­chend bekannt, dass die Leis­tung eines Sport­lers im Wett­be­werb am wenigs­ten von der Anzahl der Stun­den im Kraft­raum abhängt. Im Spit­zen­sport ist Men­tal­coa­ching des­halb an der Tages­ord­nung. Wol­len Sie sich dem Wett­be­werb ohne Men­tal­coa­ching in Zukunft stel­len?

Wie funktioniert Mental-Coaching im Businessbereich?

Die Kunst des Men­tal-Coa­chings im Busi­ness- und Kar­rie­re­be­reich liegt vor allem dar­in, die Zie­le so genau wie mög­lich vor Augen zu haben und gleich­zei­tig das “WIE” so offen wie mög­lich zu las­sen — und natür­lich ent­spre­chend des gesetz­ten, visua­li­sier­ten Zie­les zu han­deln.

Die­se Balan­ce ler­nen Sie im Men­tal-Coa­ching mit Kirs­ten Sei­del.

Stau­nen Sie, wie viel man inner­halb kür­zes­ter Zeit ein­fach und nach­hal­tig ver­än­dern kann.

Es ist  unver­meid­lich, kla­re, nach­voll­zieh­ba­re und vor allem mess­ba­re Zie­le zu for­mu­lie­ren. Ist die­se Ziel­for­mu­lie­rung gestellt, so spü­ren Sie gemein­sam mit Kirs­ten Sei­del noch mög­li­che Block­acen auf ener­ge­ti­scher Ebe­ne auf, wie unbe­wuss­te Glau­bens­sät­ze, Trau­ma­ta, Ängs­te und sons­ti­ge Ereig­nis­se und neu­tra­li­sie­ren die­se.

Das Resul­tat ist ein ent­spann­te­res Ver­hält­nis zu Ihren Mit­men­schen und Ihnen selbst; ein bes­se­res Ver­hält­nis zu Ihren Kun­den, Kol­le­gen und zum Geld. Dies ist die Basis für dau­er­haf­ten Erfolg und Glück im Busi­ness­be­reich.

Denn auch in schwie­ri­gen wirt­schaft­li­chen Zei­len oder hart umkämpf­ten Posi­tio­nen oder Märk­ten gibt es immer wie­der Chan­cen, sich — auf ethisch und mora­lisch kor­rek­te Art und Wei­se — gegen­über dem Wett­be­werb erfolg­reich zu behaup­ten.

Das Busi­ness-Coa­ching rich­tet sich an Füh­rungs­kräf­te und Geschäfts­leu­te, die die wirt­schaft­li­che Situa­ti­on ihres Unter­neh­mens stär­ken, die Bezie­hung zu ihrer Umfeld (u.a. Kun­den, Mit­ar­bei­ter, Image, Geschäfts­räu­me) ver­än­dern und ver­bes­sern möch­ten, Rat bei wich­ti­gen Ent­schei­dun­gen suchen oder ihre mensch­li­che Per­sön­lich­keit pro­fi­lie­ren möch­ten.

In der heu­ti­gen Bedeu­tung umfasst der Begriff “Busi­ness- Coa­ching” eine Bera­tung bei der Ent­wick­lung und Umset­zung von per­sön­li­chen Zie­len und Per­spek­ti­ven ein­schließ­lich Unter­stüt­zung zur eigen­stän­di­gen
Bewäl­ti­gung von Ver­än­de­run­gen. Somit kön­nen Selbst­ma­nage­ment und Umset­zungs­kome­pe­ten­zen im Geschäfts­um­feld geför­dert wer­den. Das “Busi­ness- Coa­ching” gilt somit auch als wich­ti­ge Füh­rungs­kom­pe­tenz zur Ent­wick­lung der Leis­tungs­fä­hig­keit und Moti­va­ti­on von Mit­ar­bei­tern.

 Das Business-Coaching richtet sich ebenfalls an:

Ange­stell­te, Klein­un­ter­neh­mer und Selbst­stän­di­ge mit den The­men:

  • Wie ent­kom­me ich der Stress­fal­le (u.a. Bur­nout, Über­las­tung, Über- bzw. Unter­for­de­rung)?
  • Wie bekom­me ich mehr Kun­den und somit auch mehr Ein­nah­men (Klein- und Ein­zel­un­ter­neh­mer)?
  • Wie bekom­me ich mehr Spaß und Freu­de an mei­ner Arbeit .….
  • Wie fin­de ich mei­ne Beru­fung …
  • u.v.m.

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